Alerta Laboral: Efectos Laborales por el Incremento de la UIT

December 19, 2018

El día 18 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N° 298-2018-EF, norma que fija el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el año 2019 en S/.4,200.00 Soles.

 

 

¿Quieres conocer los principales efectos e incidencias laborales derivadas del incremento de la UIT?

 

La variación de la UIT como indicador de referencia impactará automáticamente en otros valores de especial relevancia en el ámbito laboral, a partir del 1 de enero de 2019.

 

A continuación un detalle comparativo de las principales variaciones y los nuevos indicadores de referencia:

 

 

 

1. Unidad de Referencia Procesal (URP): 10% de la UIT.

 

  • 2018: S/.415.00
     

  • 2019: S/.420.00

2. Remuneración Integral Anual (RIA): Monto mínimo 2 UIT

 

  • 2018: S/.8,300.00
     

  • 2019: S/.8,400.00

3. Impuesto a la Renta de Quinta Categoría: Variación Escala de Impuesto

 

2018

 

  

 2019

 

4. Régimen Laboral MYPE: Variación de las categorías empresariales en función de los niveles de ventas anuales

 

2018:

 

  • Microempresa: Ventas Anuales hasta el monto máximo de 150 UIT (S/ 622,500.00)
     

  • Pequeña Empresa: Ventas Anuales Superiores a 150 UIT y hasta un máximo de 1700 UIT (S/ 622,500.00 – S/ 7' 055,000.00)
     

  • Mediana Empresa: Ventas Anuales Superiores a 1700 UIT y hasta un máximo de 2,300 UIT (S/ 7' 055,000.00 – S/ 9' 545,000.00)

 

2019:

 

  • Microempresa: Ventas Anuales hasta el monto máximo de 150 UIT (S/ 630,000.00)
     

  • Pequeña Empresa: Ventas Anuales Superiores a 150 UIT y hasta un máximo de 1700 UIT (S/ 630,000.00 – S/ 7' 140,000.00)
     

  • Mediana Empresa: Ventas Anuales Superiores a 1700 UIT y hasta un máximo de 2,300 UIT (S/ 7' 140,000.00 – S/ 9' 660,000.00)

 

5. Capital mínimo de las Empresas de Intermediación Laboral: 45 UIT

 

  • 2018: S/ 186,750.00
     

  • 2019: S/ 189,000.00
     

6. Empresas Administradoras de Vales de Consumo: Capital social mínimo de 300 UIT

 

  • 2018: S/ 1’ 245,000.00
     

  • 2019: S/ 1' 260,000.00

7. Régimen Laboral en Construcción Civil: Empresas constructoras de inversión limitada.           Costos individuales no deben superar las 50 UIT.

 

  • 2018: S/ 207,500.00
     

  • 2019: S/ 210,000.00

Otros relevantes a tener en consideración:

 

  • Tasas administrativas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reguladas por el TUPA y acorde a los porcentajes dispuestos en cada procedimiento.

  • Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo conforme a la base de cálculo de las infracciones dispuestas en el Decreto Supremo N° 019-2006-TR (Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo).

AOV Abogados

Diciembre, 2018

 

 

 

 

 

 

 

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