- Verónica Perea (AOV Abogados)
Incidencias laborales de la Ley que promueve el uso de la bicicleta
El día 24 de abril de 2019, fue publicada en el Diario Oficial “El Peruano” la Ley N° 30936 que establece medidas de promoción y regulación del uso de la bicicleta como medio de transporte sostenible y eficiente en el uso de la capacidad vial y preservación del medio ambiente.
¿Quieres conocer las principales
incidencias laborales de la Ley N° 30396?
Se establecen medidas de promoción del uso de la bicicleta para los centros laborales:
1. Medidas aplicables a los empleadores privados y públicos:
Incentivar en sus trabajadores el uso de la bicicleta como medio de transporte para llegar a su centro laboral a través de medidas tales como:
Flexibilización de la hora de ingreso.
Días u horas libres.
Facilitación de duchas al interior del centro de trabajo.
Otros similares
2. Medidas aplicables a los servidores públicos:
Recibirán una jornada laboral libre remunerada por cada 60 veces que certifique haber asistido al centro de labores en bicicleta; para lo cual, cada institución del sector público formulará e implementará las medidas necesarias para su desarrollo y certificación.
Otros datos relevantes a tener en cuenta...
Implementación progresiva de estacionamientos para bicicletas:
Las entidades públicas y privadas, en un plazo no mayor de 3 años contados a partir de la publicación de la presente ley, independientemente de su reglamentación, adecuarán sus espacios para estacionamientos de bicicletas, en una proporción del 5% del área que destinan a vehículos automotores.
En el caso de edificaciones ya construidas: el plazo de adecuación será de 1 año contado a partir de la publicación de la presente ley.
Se declara el 3 de junio de cada año como el “Día Nacional de la Bicicleta”.
Reglamentación de la presente ley: El Poder Ejecutivo dentro de los 120 días hábiles siguientes a la publicación de la presente ley, aprobará el Reglamento correspondiente.
AOV ABOGADOS
Abril 2019