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Incidencias laborales de la Ley que promueve el uso de la bicicleta

  • Verónica Perea (AOV Abogados)
  • 25 abr 2019
  • 2 Min. de lectura

El día 24 de abril de 2019, fue publicada en el Diario Oficial “El Peruano” la Ley N° 30936 que establece medidas de promoción y regulación del uso de la bicicleta como medio de transporte sostenible y eficiente en el uso de la capacidad vial y preservación del medio ambiente.

¿Quieres conocer las principales

incidencias laborales de la Ley N° 30396?

Se establecen medidas de promoción del uso de la bicicleta para los centros laborales:

1. Medidas aplicables a los empleadores privados y públicos:

Incentivar en sus trabajadores el uso de la bicicleta como medio de transporte para llegar a su centro laboral a través de medidas tales como:

  • Flexibilización de la hora de ingreso.

  • Días u horas libres.

  • Facilitación de duchas al interior del centro de trabajo.

  • Otros similares

2. Medidas aplicables a los servidores públicos:

Recibirán una jornada laboral libre remunerada por cada 60 veces que certifique haber asistido al centro de labores en bicicleta; para lo cual, cada institución del sector público formulará e implementará las medidas necesarias para su desarrollo y certificación.

Otros datos relevantes a tener en cuenta...

Implementación progresiva de estacionamientos para bicicletas:

  • Las entidades públicas y privadas, en un plazo no mayor de 3 años contados a partir de la publicación de la presente ley, independientemente de su reglamentación, adecuarán sus espacios para estacionamientos de bicicletas, en una proporción del 5% del área que destinan a vehículos automotores.

  • En el caso de edificaciones ya construidas: el plazo de adecuación será de 1 año contado a partir de la publicación de la presente ley.

Se declara el 3 de junio de cada año como el “Día Nacional de la Bicicleta”.

Reglamentación de la presente ley: El Poder Ejecutivo dentro de los 120 días hábiles siguientes a la publicación de la presente ley, aprobará el Reglamento correspondiente.

AOV ABOGADOS

Abril 2019

 
 
 

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