El 13 de junio de 2018, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un proyecto de ley que amplía de 4 a 10 días hábiles los días de licencia por paternidad que se otorgan al padre trabajador; medida que sería aplicable tanto en el sector público y privado.
El proyecto normativo deberá ser ratificado en el Pleno del Congreso y promulgado por el Ejecutivo para poder convertirse en ley e iniciar su aplicación.
El inicio de la licencia por paternidad se contabilizaría, entre la fecha de nacimiento del bebé y la fecha en que la madre o el bebé sean dados de alta por el centro médico. El trabajador elegirá la fecha de inicio, tal como se efectúa a la fecha.
El proyecto de ley busca otorgar similares derechos a los ya existentes en otros países de la región.
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Fuente: Diario Gestión
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