• María Gracia de la Piedra (Socia de AOV Abogados)

Empresas que contraten personal venezolano deben respetar porcentajes limitativos según la ley.


Los venezolanos que cuenten con el Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario-Provisional pueden trabajar de manera dependiente en Perú.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) emitió un comunicado en el que recuerda a los empleadores que contraten personal venezolano que deberán respetar el cumplimiento de los porcentajes limitativos establecidos por las leyes peruanas.

¿Cuáles son estos porcentajes limitativos?

Es el 20% del total de trabajadores de su respectiva planilla y el 30% del total de las remuneraciones, de acuerdo con el Decreto legislativo N° 689- Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros.

El MTPE recordó que esos porcentajes serás verificados por los inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Asimismo, recordó que los ciudadanos venezolanos que cuenten con el Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario-Provisional pueden trabajar de manera dependiente sin necesidad de realizar el procedimiento de aprobación de contrato de personal extranjero ni trámite adicional alguno ante el MTPE.

Igualmente, los ciudadanos venezolanos que cuenten con la condición de solicitantes de refugio están exceptuados de realizar el procedimiento de aprobación de contrato de personal extranjero.

Fuente: Diario Gestión

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